ที่ (น่า) ทำงาน: ศาสตร์และศิลป์ แห่งการสร้างที่ทำงานชั้นยอด

THE BEST PLACE TO WORK
"พนักงานมีความสุขหมายถึงกำไรที่มากขึ้น"
ประสิทธิภาพ นวัตกรรม ความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดีของคนทำงานทุกคน

เมื่อคิดถึงการทำงานที่มีความสุขหลาย ๆ คนอาจนึกถึงสถานที่สวย ๆ หรือเจ้านายใจดี ซึ่งก็มีหลายปัจจัยที่สร้างความสุขในการทำงานได้ เช่น สถานที่ เพื่อนร่วมงาน บรรยากาศการทำงาน วิสัยทัศน์ ทัศนคติต่อองค์กร เป้าหมาย แรงบันดาลใจ แรงจูงใจ หรือแม้กระทั่งความภูมิใจ นานาเหตุผล และเมื่อเกิดความสุขในการทำงานแล้ว  ก็สามารถทำให้งานพัฒนาไปในทิศทางที่ดีและบรรลุเป้าหมายได้ ซึ่งการที่พนักงานในองค์กรจะมีความสุขในการสร้างผลงานที่ดีได้ จำเป็นต้องมีผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ที่ดี ใส่ใจในการบริหารจัดการ และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่พนักงาน โดยหนังสือเล่มนี้อาจตอบโจทย์ได้

สำหรับหนังสือ เรื่อง ที่ (น่า) ทำงาน: ศาสตร์และศิลป์แห่งการสร้างที่ทำงานชั้นยอดเล่มนี้ เสนอคำตอบสำหรับผู้บริหารและว่าที่ผู้นำในอนาคต เพื่อค้นหาแนวทางและแรงบันดาลใจในที่ทำงาน (ในฝัน) ที่เต็มไปด้วยประสิทธิภาพ นวัตกรรม ความสุข และคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานในองค์กร โดยอาจมองจากหลายมุมในที่ทำงาน เช่น จะออกแบบออฟฟิศอย่างไรให้ใส่ใจทุกรายละเอียด ให้ส่งเสริมพลังสร้างสรรค์ สิ่งใดที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ ทำอย่างไรให้ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข รวมไปถึงการผสมผสานงาน ชีวิตส่วนตัว และครอบครัว เข้าด้วยกันอย่างลงตัวได้อย่างไร และทำไมพนักงานที่มี "ความสุข" หมายถึง "กำไร" ที่มากขึ้น ซึ่งสามารถหาคำตอบได้ใน "The Best Place to Work" โดย "รอน ฟรีดแมน" นักจิตวิทยาสังคม ผู้สนใจศึกษาแรงจูงใจของมนุษย์และพฤติกรรมองค์การ ตอบโจทย์ท้าทายเรื่อง "ศาสตร์และศิลป์แห่งการสร้างที่ทำงานชั้นยอด" ในโลกยุคใหม่ผ่านงานวิจัยด้านประสาทวิทยาศาสตร์ เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม การบริหารจัดการ ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ รวมถึงเคล็ดลับจากบริษัทชั้นนำ อาทิ กูเกิล แอมะซอน และสตาร์บัคส์ถึงความสำเร็จที่เกิดขึ้นกับองค์กรอีกด้วย

หนังสือ "ที่ (น่า) ทำงาน: ศาสตร์และศิลป์แห่งการสร้างที่ทำงานชั้นยอด" นี้พร้อมให้บริการ ท่านที่สนใจสามารถใช้บริการได้ที่หอสมุดรัฐสภา

ที่มา : ฟรีดแมน, รอน. (2563). ที่ (น่า) ทำงาน: ศาสตร์และศิลป์ แห่งการสร้างที่ทำงานชั้นยอด. [HF 5549.5.M63 ฟ136ท 2563]